KÜRESEL mali krizin getirdiği kasvet yüklü bulutlar yavaşça dağılırken hasar tespit raporları için de kollar sıvandı. Ülkeler, şirketler, ekonomistler krizden kimlerin kazançlı çıktığı sorusuna cevap arıyor.

Ekonomik krizlerden nefret ediyor olabiliriz ama beraberinde getirdiği fırsatların yaygın bir çekiciliği olmadığını kim söyleyebilir? Çıkış gerekçeleri farklı olsa da her ekonomik kriz kazananlar ve kaybedenler hanelerine farklı farklı isimler yazar. Ülkeler, şirketler, yöneticiler ve siyasetçiler... Kimse bundan kaçamaz. 

Meseleye ülkeler açısından bakalım... 1930’lardaki büyük bunalımdan, önce Amerika çıkmış, ekonomik modeliyle dünya ekonomisini de peşinden sürükleyerek hegemonik ülke konumuna yükselmişti.

Ancak son ekonomik krizle birlikte geçmiş resesyonlardan farklı olarak bu kez “Dünya ekonomisinin lokomotifi artık Amerika değil Çin” diyenlerin sayısı arttı. Sizce hangisi kazanacak? Amerika mı Çin mi?..

Konuya bir de şirketler ve onları yöneten CEO’lar açısından bakın. Bu krizin de diğerleri gibi kaybedenleri ve kazananları olacak. Peki, Türkiye’de krizde en iyi performansı gösteren CEO sizce kimdir? Bu sorunun cevabını bulabilmek amacıyla CEO’lar için bir performans araştırması hazırlamaya karar verdik. Araştırmamızda bu kez alışılagelenden farklı bir metot izledik...

KRİZİN YILDIZLARI DOĞUŞTAN CEO’LAR
Bu tip araştırmalarda en büyük sorun sektörel etki ve iş hacmiyle ilgilidir. Bazı sektörler krizden diğerlerine göre daha az etkilenir ve rakamlara bakarsanız bu sektörde görev yapan CEO’lar diğerlerine kıyasla daha başarılı görünür. Diğer taraftan iş hacmi de yanıltıcı olabilir. Küçük işletmeler için yüksek büyüme oranları yakalamak holdinglere kıyasla her zaman daha kolaydır. Bunları göze alarak bir CEO’nun performansını ancak çalıştığı şirketin önceki yıllardaki performansı ile ölçebileceğimize karar verdik. Ama bu sefer de başka bir sorun ortaya çıktı. Kıyaslamayı hangi dönemle yapacaktık? En objektif sonuçlara şirketin 2004-2008 dönemini kapsayan beş yıllık artış ortalamalarını, 2009 yılı ile kıyaslayarak ulaşabileceğimize karar verdik.

Veri sağlama ve hesaplama işini bizim adımıza Finnet şirketi yaptı. Hesaplamalar önümüze geldiğinde halka açık şirketleri yöneten 236 CEO arasında yaptığımız araştırmamızın çok ilginç sonuçları olduğunu gördük. İşte detaylar...

Krizde en iyi performans gösteren 100 CEO’nun 29’u aileden çıktı. Yani şirketin hissedarı konumundaki ailelerle birinci derecede akrabalık bağı var. Bu oran, aile şirketlerinin işlerini giderek profesyonellere devrettiği bir ortamda normal gibi görünüyor olabilir. Fakat asıl ilgi çekici olan, krizde en iyi performansı gösteren 25 şirketin 14’ünün CEO’sunun aileden olması...

Krizlerde en kritik noktanın hızlı karar verebilmek olduğunu ve aile şirketlerinin profesyonellerden kurulu yönetim kadrolarına kıyasla çok daha seri hareket edebildiğini savunanlar haklı gibi görünüyor.

Danışmanlık şirketi Human Resources Management’ın Yönetici Ortağı Aylin Coşkun Nazlıaka, aileden gelen CEO’ların daha hızlı karar verebildiklerini ve bunun krizlerde kendilerine önemli bir avantaj getirdiğinden bahsediyor. Nazlıaka ayrıca, aile şirketlerinde bireylerin küçük yaşlardan itibaren mülkiyet sorumluluğu ile yetiştirildiklerini, bu nedenle profesyonellere oranla işi daha fazla sahiplenebildiklerini söylüyor. Nazlıaka buna ek olarak, “Aileden gelen CEO’lar uzun dönemli stratejik bir bakış alışkanlığına sahiptir. Çünkü kendilerinden sonra da şirketin başarılı bir şekilde faaliyetlerine devam etmesi, çocuklarının geleceğini de etkileyecektir. Başarılı yönetilen aile şirketlerinde giderek daha fonksiyonel hale gelen bir yapılanma olduğunu gözlemliyoruz” diyor.

MÜHENDİSLERİN YÜKSELİŞİ
Türk iş dünyası uzun yıllar boyunca paradan para kazanmayı bilen, finans kökenli hünerli CEO’ların mutlak iktidarına sahne oldu. Çünkü yüksek enflasyon ve faizin getirdiği bol sıfırlı kârlara ulaşabildiğiniz tam bir rant ekonomisi vardı. İşletme, iktisat ve bankacılık mezunları MBA programlarına katılıp genç yaşlarda CEO koltuğuna oturabiliyordu.

İhracatın Türk ekonomisindeki ağırlığı arttıkça üretim öne çıkmaya başladı. Düşen enflasyon ve faizlerle birlikte hissedarların CEO’larından beklentileri giderek üretimle ilgili konulara yoğunlaştı. Artık CEO’lardan mümkün olduğu kadar üretimin içinde olması bekleniyordu. Böyle olunca CEO katında finans kökenlileri tahtlarından edebilecek kadar sert esen bir mühendislik rüzgarı başladı.
Mühendislik eğitimini MBA programlarıyla birleştiren bu yeni tip CEO’lar, hem tipik mühendis pratikliğini hem de gelişmiş yönetim taktiklerini sahada zorlanmadan uygulayabildiler. Araştırmamızın sonuçlarına bakarak patronların mühendis CEO’lardaki ısrarının isabetli bir karar olduğunu söylemek mümkün. Çünkü krizde en iyi performans gösteren 100 CEO’nun 56’sı mühendislik kökenli.

CEO FABRİKASI ODTÜ
Bu 56 kişiyi mühendislik alanlarına göre kategorilere ayırdığımızda ise çok daha ilginç bir sonuca ulaştık. Makine mühendisliği 21 kişi ile birinci sıradaydı. İlginç olan endüstri mühendisliğinin 10 kişi ile ikinci sırada yer almasıydı. Endüstri mühendisliği branşının Türkiye’deki geçmişinin nispeten kısa olduğu düşünüldüğünde bu kadar mühendisin hangi arada okulunu bitirip MBA yapıp başarılı birer CEO olabildiği ayrı bir araştırma konusu....

Krizin en başarılı 100 CEO’sunu eğitim aldığı üniversitelere göre kategorilere ayırdığımızda ise ilk sırada 14 CEO ile ODTÜ yer aldı. Listeye Boğaziçi ve Ankara üniversiteleri 11’er, İstanbul Üniversitesi 9, İTÜ ise 8 CEO soktu.

ARAŞTIRMA NASIL YAPILDI?
Araştırma çerçevesinde finans hariç diğer tüm sektörlerde faaliyet gösteren halka açık şirketlerin 2004-2009 yıllarını kapsayan altı yıllık bilançoları tek tek incelendi. CEO'ların performansını belirlemek için 7 temel parametre seçildi. Bu parametrelerdeki 2009 yılı artışları önceki 5 yıldaki (2004-2008) artışlarının ortalamasıyla kıyaslandı. Söz konusu parametreler, CEO'ların yönettikleri şirketlerin cirosundaki, karındaki, nakit varlığındaki artışlar ile özkaynak, satış ve istihdam verimliliğindeki yükselişlere ek olarak borç yapısındaki iyileşmeler şeklinde belirlendi. Tabii ki bu arametrelerin hepsi eşit önemde değildi. Ciro parametresi, toplam başarı endeksinin yüzde 25'ini, karlılık 20'sini, nakit varklıklar yüzde 15'ini oluşturdu. Geriya kalan parametrelerin her birinin toplam içindeki ağırlığı ise yüzde 10 oldu.

KARNEDE HANGİ PARAMETRE NEYİ GÖSTERİYOR?
Ciro: Şirketin 2009 yılındaki ciro artış oranının kıyaslanmasıyla elde edildi. Şirketin büyüme hızını temsil ediyor. Ağırlığı : Yüzde 25
Karlılık: Şirketin 2009 yılındaki kar artışının önceki beş yılda gerçekleştirdiği yıllık ortalama kar artışı oranıyla kıyaslanmasıyla elde edildi. Şirketin karlılığını gösteriyor. Ağırlığı: Yüzde 20
Nakit varlıklar: Şirketin 2009 yılındaki kısa vadeli borçlarının nakit varlıklarına oranını önceki beş yıldaki performansı ile kıyaslanarak elde edildi. Şirketin kısa vadede nakit sıkışıklığı var mı sorusuna cevap veriyor. Ağırlığı : Yüzde 15
Özkaynak verimliliği: Şirketin 2009 yılındaki özkaynak büyüklüğünün net kara olan oranının önceki beş yıldaki performansı ile kıyaslanarak elde edildi. Şirketin ne kadar sermaye ile ne kadar para kazanabildiğini gösterir. Ağırlığı: Yüzde 10
Satış Verimliliği: Şirketin 2009 yılındaki satış bedelinin satış maliyetine oranının önceki beş yıldaki performansı ile kıyaslanarak elde edildi. Şirketin satış operasyonunun başarısını simgeler. Ağırlığı : Yüzde 10
Borç yapısı: Şirketin 2009 yılındaki kısa vadeli borçlarının uzun vadeli borçlarına olan oranının önceki beş yıldaki performansı ile kıyaslanarak  elde edildi. Şirketin borçlarının uzun vadede yayılması sağlıklı borçlandığını işaret eder. Ağırlığı: Yüzde 10
İstihdam verimliliği: Şirketin 2009 yılındaki istihdamının net satış verisine oranı, önceki beş yıldaki performansı ile kıyaslanarak elde edildi. Şirketin istihdam politikasının başarısını simgeler. Ağırlığı: Yüzde 10

HANGİ PARAMETREDE HANGİ CEO İLK 10'A GİRDİ?
KRİZİN EN BAŞARILI 100 CEO'SU

Dondurulmuş Gıda sektörünün lider firması Kerevitaş, Türkiye İş Kurumu ve Milli Eğitim Müdürlüğü protokolünde hazırlanan eğitim, 7 Haziran 2010 tarihi itibariyle Kerevitaş Bursa Akçalar tesislerinde başlamıştır.

Eğitim süresince,  iş kurumu bünyesinde kayıtlı olarak iş aramakta olan 18-35 yaş arası 30 katılımcıya, 8 hafta boyunca “İş Yeri Kuralları, İş Güvenliği, Hijyen, Kalite Standart, Uygun Ürün Seçimi, Ambalajlama Teknikleri” konularında eğitim verilecektir.

Kendi alanında Türkiye’nin en önemli uzmanları tarafından gerçekleştirilecek olan eğitim süresince katılımcılar, uygulamalı olarak çalışma fırsatı yakalayacak ve bu alanda önemli bir tecrübe edineceklerdir.

Kerevitaş’ın kapsamlı eğitim projesinin ana hedefi;  işe başlayacak olan katılımcılara ihtiyaçları olan eğitim imkânı sunmak ve işe başladıktan sonra yaşanabilecek her türlü verim kaybının önüne geçmektir. Katılımcılarımız bu eğitimle önemli bir donanım kazanarak, iş bulma süreçlerinde diğer adaylara kıyasla “tercih edilir” konuma gelecektir.

Kerevitaş, bu proje ile katılımcılarımıza sağladığı faydaların yanı sıra, firmamıza ekonomik iş gücü kazandırarak projenin katma değerini arttırmaktadır.

Söz konusu Mesleki Eğitim Programı, yılsonuna kadar devam edecek olup, toplam 200 kişinin eğitilmesi planlanmaktadır. Şirketimizin ihtiyaçları çerçevesinde yeni istihdam edilecek personelde, sertifika almaya hak kazanmış kişiler birinci önceliğe sahip olacaklardır.

Katılımcıların yorumları

F.D.: Her birim ilgili ve alakalı davranıyor. İlgi ve alakalarını eksik etmiyorlar.

V.S.: Kurs bugüne kadar aldığım en faydalı eğitim oldu, Kerevitaş’a çok teşekkür ederim.

E.A.: Mekan, güvenlik ve eğitimcilerimiz acısından gayet memnunum. Herkes çok samimi ve yardımsever.

Ülker ve Türkiye Basketbol Federasyonu tarafından düzenlenen Ülker Basketbol Minikler Şenliği, bu yıl sekizinci kez düzenlendi. Çanakkale'de gerçekleştirilen ve 5 gün süren şenliğe 32 ilden 48'i erkek,16'sı kız olmak üzere toplam 64 takım katıldı.

Bu yıl sekizinci kez düzenlenen Ülker Basketbol Minikler Şenliği, yurdun dört bir yanından gelen minik basketbolcuları Çanakkale'de buluşturdu. Kazanmak ya da kaybetmenin olmadığı şenlikte çocuklar, 5 gün boyunca spor yapma imkânı buldu. Basketbolun yanı sıra Çanakkale Şehitliği gezisi de yapan küçük katılımcılar, son gün düzenlenen yetenek yarışmaları ve piknikte doyasıya eğlendi. Şenliğe katılan 1.000'e yakın öğrenciye, şenlik sonrasında madalya ve katılım belgesi verildi.

Çocukların; eğitim almalarına olanak veren, ülkemizdeki potansiyelin verimli bir şekilde değerlendirilmesine ve yetenek havuzunun genişletilmesini sağlayan projelerde yer almayı çok önemsediklerini vurgulayan Yıldız Holding Kurumsal İletişim Spor Sponsorlukları Müdürü Mehmet Uçan, "Yıllardır sporun içinde yer alan bir marka olarak futbol ve basketbolda kulüpler ve federasyonlarla işbirliği yaparak spora ve spor endüstrisinin gelişmesine, Türkiye'nin ve Türk sporunun geleceği olan çocuklara yönelik projelere destek vermeyi çok önemsiyoruz.'' diyerek şunları söyledi;

''Amacımız, sporu hayatlarının bir parçası haline getiren, sağlıklı nesiller yetişmesine katkıda bulunmak. Türkiye Basketbol Federasyonu'nun organize ettiği ve bizim de desteklediğimiz Basketbol Şenliği, çocukların spor yapma alışkanlığı kazanması ve sporun bünyesinde barındırdığı takım olma, paylaşma, oyunun içindeki herkese saygı göstermeyi öğrenme açısından önemli bir etkinlik. Çocuklar ayrıca farklı bir şehri görme, tarihi yerlerini gezme, bilgi edinme şansına da sahip oluyor. Bugüne kadar desteklediğimiz şenliklerde yaklaşık 5.000 çocuğa ulaştık."

Basketbol minikler şenliği detaylı bilgi için: www.oncecocuklar.com.tr

İlgili haber: "Ülker Basketbol Minikler Şenliği, bu yıl Çanakkale’de…"

Bu yıl sekizinci kez düzenlenen Ülker Basketbol Minikler Şenliği, yurdun dört bir yanından gelen minik basketbolcuları Çanakkale’de buluşturacak. Kazanmak ya da kaybetmenin olmadığı şenlikte çocuklar, 5 gün boyunca spor yapma imkânı bulacak. Basketbolun yanı sıra Çanakkale Şehitliği gezisi yapacak olan küçük katılımcılar, yetenek yarışmaları ve piknik gibi etkinliklerle sosyalleşme fırsatı da bulacak. Şenliğe katılan 1.000’e yakın öğrenciye, şenlik sonrasında madalya ve katılım belgesi verilecek.

Çocukların; eğitim almalarına olanak veren, ülkemizdeki potansiyelin verimli bir şekilde değerlendirilmesine ve yetenek havuzunun genişletilmesini sağlayan projelerde yer almayı çok önemsediklerini vurgulayan Yıldız Holding Kurumsal İletişim Spor Sponsorlukları Müdürü Mehmet Uçan, “Yıllardır sporun içinde yer alan bir marka olarak futbol ve basketbolda kulüpler ve federasyonlarla işbirliği yaparak spora ve spor endüstrisinin gelişmesine, Türkiye’nin ve Türk sporunun geleceği olan çocuklara yönelik projelere destek vermeyi çok önemsiyoruz. Amacımız, sporu hayatlarının bir parçası haline getiren, sağlıklı nesiller yetişmesine katkıda bulunmak. Türkiye Basketbol Federasyonu’nun organize ettiği ve bizim de desteklediğimiz Basketbol Şenliği, çocukların spor yapma alışkanlığı kazanması ve sporun bünyesinde barındırdığı takım olma, paylaşma, oyunun içindeki herkese saygı göstermeyi öğrenme açısından önemli bir etkinlik. Çocuklar ayrıca farklı bir şehri görme, tarihi yerlerini gezme, bilgi edinme şansına da sahip oluyor. Bugüne kadar desteklediğimiz şenliklerde 5.500 çocuğa ulaştık” dedi.

‘Önce Çocuklar’…
Mehmet Uçan, “Ülker olarak ‘Önce Çocuklar’ diyerek çalışmalarımızın temeline çocukları yerleştirdik. Çocuğu merkezine alan projeler üzerinde duruyoruz. İçim markamız ile birlikte bu yıl hayata geçirdiğimiz ‘Sahaya çık’ projesinin de bunlardan biri olduğuna inanıyoruz. Gençleri basketbol oynamaya teşvik eden, daha aktif yaşayan sağlıklı nesillerin yetişmesini amaçlayan “Sahaya çık” projesi, ünlü basketbolcu İbrahim Kutluay tarafından gerçekleştiriliyor. Kutluay, proje kapsamında her cumartesi NTV Spor’da yayınlanan TV programında, gençlere basketbol oynama kurallarını anlatıyor, basketbol camiasından ünlü konuklarını ağırlıyor ve tecrübelerinden örnekler sunuyor” şeklinde konuştu.

Türkiye Basketbol Federasyonu Yurtiçi Faaliyetler Sorumlusu Emre Türegün ise, “Diğer tüm faaliyetlerimizden farklı olarak bu organizasyonda kazanma ve kaybetme olgusundan çok minik sporcularımızın basketbolla tanışmalarını ve basketbol dışında aktivitelere de katılarak dolu dolu 5 gün geçirmelerini amaçlamaktayız. Belki de bu organizasyon sayesinde birçok minik sporcumuz hayatlarında ilk kez yaşamakta oldukları il dışına çıkmakta ve başka illerden arkadaşlar edinme şansı yakalamaktadırlar. Bununla birlikte şenliğin düzenlendiği ilin sahip olduğu özelliklere paralel olarak yapılan şehir gezisi sayesinde organizasyonun düzenlendiği yerle ilgili bilgi ve tecrübe edinmektedirler ki bu seneki ev sahibi ilimiz olan Çanakkale bu bağlamda çok büyük bir önem arz etmektedir.” şeklinde konuştu.

Türegün, sözlerine şöyle devam etti: “Şenliğimiz boyunca 1000 sporcu 100’e yakın antrenör ve 50’ye yakın hakemimiz organizasyonda aktif rol alacak. 5 gün süresince 5 ayrı spor salonunda değişik illerden 48’i erkek, 16’ı kız toplam 64 takımız 224 müsabaka oynayacak. Bu müsabakalar sonunda tüm katılımcılara başarı belgeleri ve şampiyon madalyalarının yanı sıra sponsorumuz Ülker’in çeşitli hediyeleri dağıtılacaktır. Yine şenlik çerçevesinde her takımdan birer sporcunun katıldığı yetenek yarışmamız ve piknik organizasyonlarımız da olacaktır.”

Türegün; şenliğin son günü olan 4 Temmuz Pazar günü minik sporcuların, maçlarını tamamlayacaklarını, Çanakkale’de edinecekleri güzel hatıralar ve arkadaşlıklar ile kendi şehirlerine doğru yola çıkacaklarını ileterek sözlerini tamamladı.

Konuklarına konforlu bir ortamda Türk damak tadına uygun lezzetler sunan Café Crown, 2010 yazına özel yeni ve çok farklı bir soğuk içecek hazırladı: Sahlep Frozen…

Kış aylarının severek tüketilen içeceği sıcak sahlep, Café Crown tarafından yaz ayları için yeniden yorumlandı ve Sahlep Frozen ortaya çıktı. Café Crown’un bol buz ve tarçınla zenginleştirilerek hazırlayıp sunduğu Sahlep Frozen’ı sıcak yaz günlerinde mutlaka tadın.

Cafe Crown, İstanbul, Ankara, Bursa, Eskişehir, Trabzon, Mersin ve İzmir’de toplam 30 şube ile konuklarına hizmet veriyor.

“ Anne eli değmiş gibi” lezzetli ürünleriyle farklı bir tat yakalayan Hanımeller, ev yapımı lezzetindeki kurabiyelerine “Hanımeller Un Kurabiyesi”ni ekledi. Yeni ürün Hanımeller Un Kurabiyesi raflardaki yerini alırken, tam kıvamında, ağızda dağılan bildiğimiz un kurabiyesi lezzeti Hanımeller kalitesi ile tüketicileriyle buluştu.

Ev yapımı lezzetinde farklı ürünleriyle kurabiye segmentinde lider konumda bulunan Hanımeller, bu geleneksel lezzeti pratik sunumu ile çay saatlerinin vazgeçilmezi haline getirecek. Paketin içinde, un kurabiyelerinin üzerine serpmek için yer alan pudra şekeri ile de ikram tabaklarına ayrı bir şıklık katılacak.

Kurabiyem, Burma, Negrita ve Klasik serisinde çokodamla, fındıklı ve asorti çeşitleri bulanan Hanımeller ev yapımı lezzetinde kurabiyelerle ürün gamını genişletmeye devam edecek.

Sadece %1,5 yağ oranıyla hayatı formda yaşamak isteyen bayanlara hem hafif hem de lezzetli bir seçenek sunan Special K şimdi internet sitesiyle de kadınların formda kalmasına destek oluyor.

Special K’nın internet sitesi kullanıcılarına Beden Kitle İndeksi ve ideal formları için ulaşmaları gereken kiloyu hesaplama imkanı sağlarken, beslenme önerisi, yaşam tarzı önerisi, fitness tavsiyesi sunuyor.

Special K internet sitesi ile kişisel plan
İnternet sitesinde yer alan Special K’m bölümünde kullanıcılar, yaşam şekilleri ve beslenme alışkanlıklarıyla ilgili sorulara cevap vererek profil oluşturabiliyor.  Profil oluşturulmasının ardından sistem her üyeye özel ve ihtiyacını karşılayacak tavsiyelerde bulunuyor. Beden Kitle İndekslerine göre kadınlara “2 hafta 2 öğün 2 kase planı”nı veya “uzun vadeli sağlıklı beslenme planı”nı öneriyor. Önerilen planlarda her kullanıcıya damak zevkine ve yaşam şekline uygun tarifler sunuluyor. Düzenli olarak güncellenen site,  internet üzerinden beslenme uzmanı görevi yapıyor. 

Sitede yer alan forum bölümünde, kullanıcılar düşüncelerini ve deneyimlerini paylaşarak diğer kullanıcılar ile interaktif iletişime geçebiliyor.

Formda kalmanın en keyifli yolu Ülker Kellogg’s  Special K
Yüksek protein ve tam buğday içeriği sayesinde uzun süre tok hissetmeye yardımcı olan Special K  tam ve dengeli bir beslenme sağlayabilmek için 8 vitamin ve demirle desteklenmiştir.  Special K sadece %1,5 yağ oranıyla hayatı formda yaşamak isteyen herkese hem hafif, hem de lezzetli bir seçenek sunmaktadır.

Ülker Dankek Choco ailesine iki yeni lezzet katıldı. Dankek Choco çikolatalı ve muzlu tüketicilerin beğenisine sunuldu.

Kek pazarındaki uzmanlığı ile dikkat çeken Dankek, Dankek Choco ürününde çeşit sayısını artırdı. Hindistan cevizli ve fındıklı çeşitlerinin yanına çikolatalı ve muzluyu da ekledi.

Dankek Choco gerçek çikolatalı sosu, muz sosu ve çikolata tadında kaplaması ile fark yaratırken damaklarda ayrı bir tat bırakacak.  2’li ve 6’li ekonomik paketleri ile atıştırma ihtiyacını keyifli bir deneyime dönüştürmek isteyenlere hitap eden Dankek Choco tadıyla kek sevenlerin vazgeçilmezi olacak.

3 Yılda 50 Bin Çocuk
HERKESiçinFUTBOL projeleriyle 3 yılda Türkiye’nin dört bir yanından 50 bini aşkın çocuğa ulaşan Ülker, bu alandaki projelerini anlatmak için bir reklam kampanyası hazırladı. Çocuklara spor  aracılığıyla dengeli beslenmeden arkadaşlığa, fairplay’den çevre bilincine kadar pek çok alanda eğitim imkanı sağlayan Ülker, reklam filmleriyle çocukların yaşadığı mutluluğu kamuoyuyla paylaşıyor. Filmlerde Türkiye’nin farklı bölgelerinden gelen çocuklar, HERKESiçinFUTBOL merkezlerinde yaşadıklarını bizzat kendileri anlatıyor.
 
Reklam filmleri, çocukların HERKES içinFUTBOL merkezlerinde edindikleri deneyimlerin günlük yaşamları üzerinde nasıl fark yarattığını konu alıyor. Çocuklar deneyimlerini, filmlerde en doğal halleriyle, içlerinden geldiği gibi kameraya konuşarak paylaşıyor.

Filmlerde, kampanyaya destek veren ve HERKESiçinFUTBOL merkezlerinde çocuklara sağlıklı beslenme üzerine eğitimler veren Dr. Yasemin Bradley de rol aldı. Bradley, filmde de çocuklara beslenmenin önemini anlattı.

30 Çocuk Rol Aldı!
Yönetmenliğini Eralp Vardar’ın yaptığı, görüntü yönetmenliğini Alman Winnie Heun yaptığı reklam filmleri için 1600’ü aşkın çocuk ile görüşüldü. Bunlar arasından seçilen 30 çocuk filmlerde rol aldı. Toplam 50 kişilik bir oyuncu kadrosunun kullanıldığı filmler için İstanbul’un Galata ve Levent semtlerinde yapılan çekimler iki gün sürdü.

TV’de ve  Sinemalarda 
Grey İstanbul Reklam Ajansı tarafından hazırlanan reklam kampanyası, üç farklı filmden oluşuyor. Reklam filmleri, ulusal kanalların yanı sıra sinemalarda yayınlanacak.

Hem annelerin çocuklarına güvenle sunması hem de çocukların severek yiyebilmesi için Honey Pops’un içine tam-tahıl ve halis bal eklendi. Bu sayede çocuklar doğadan gelen lezzetlerle hazırlanan, koruyucu madde içermeyen Honey Pops’la keyifli kahvaltılar yapacak.

Sütle hazırlanan bir kase tam tahıllı Honey Pops, çocukların günlük olarak ihtiyaç duyduğu zihinsel gelişimi sağlayan ve bağışıklık sitemini destekleyen 6 vitaminin (B1, B2, B6, B12 vitamini, niasin ve folik asit) en az 26%’sını, kemik ve diş gelişimini destekleyen kalsiyumun %30’unu ve kan yapımına yardımcı demirin 17%sini karşılar. Böylece Honey Pops ile çocuklar güne zinde başlayacak, annelerin içi rahat edecek.

Tam Tahıllı, ballı buğday ve mısır gevreği Honey Pops 250gr ve 500gr ambalajlarında raflardaki yerini alıyor.

Yıldız Holding’in Danimarkalı şirket Gumlink ile birlikte kurduğu CCC Gıda ilk meyvelerini veriyor. Ortaklığın ilk ürünü olan Oneo markası 5 çeşidi ile raflarda yerini aldı.

Oneo’nun Türk tüketicisinin en çok tercih ettiği nane ve yeşil nanenin yanı sıra damla sakızlı, çilek ve tropikal meyve aromalı çeşitleri bulunuyor. Oneo piyasada bulunan sakızlardan farklı ve çok özel bir formüle sahip. Formülünde bulunan Kalsiyum Pirofosfat (KaP) sayesinde temiz, güçlü ve beyaz dişlere sahip olunmasına yardımcı oluyor, nefesi “yeni fırçalanmış gibi ferah” bir hale getiriyor.

Oneo’nun formülünde bulunan KaP’ın klinik çalışmaları ABD’deki University Park Research Center tarafından gerçekleştirildi. Ürün “Diş Dostu” sertifikasına da sahip.

Bu yepyeni marka kare şeklindeki drajesi ile de fark yaratıyor. Oneo, diğer drajelere göre daha büyük özel kare şekli ve eşsiz yapısı ile mükemmel çiğneme deneyimi sunuyor.

15 Mayıs-15 Haziran tarihleri arasında Migros’tan Money Club Cart veya Money Cart ile SuperFresh dondurulmuş ürünlerden tek seferde yapılacak 5 TL’lik alışveriş, çekiliş hakkı kazandırıyor.

Çekiliş sonucunda, kazananları buzdolabı, derin dondurucu, midi fırın ve küçük ev aletleri hediyeleri bekliyor. Üstelik kampanya dönemi boyunca tüm SuperFresh dondurulmuş ürünler %20 indirimli.

Yıldız Holding bilişim grubu şirketlerinden Medyasoft lider harcama yönetimi çözümü Ariba’nın Türkiye distribütörü oldu. Dünya üzerinde farklı büyüklüklerde binden fazla müşterisi bulunan Ariba, bugünün rekabetçi ortamında kurumsal başarı için gereken yazılım, servis ve global ağı Medyasoft distribütörlüğünde Türkiye piyasasına sunuluyor.

Günümüzün zorlu ekonomik koşullarında farklı boyutlarda ve farklı sektörlerde faaliyet gösteren firmalar kısıtlı bütçeler, yüksek enflasyon, artan tedarik zinciri riski ile uğraşıyor. Bu zorlu koşullar karşısında firmalar masrafları azaltmak ve tasarruf yapmak için büyük çaba gösteriyor. Lider harcama yönetimi sistemi Ariba, firma büyüklüğü ve sektör ayrımı yapmaksızın tüm bu süreçlerin yönetimini yüzde yüz kontrol ediyor.

Ariba, orta ve büyük ölçekli firmaların harcama yönetimindeki stratejik hedeflerini destekliyor aynı zamanda kaynak kullanımı, ödeme, sürekli tedarik ağını iyileştirme ve geliştirme konusunda süreçleri ve sistemleri düzenliyor.

Ariba firmalara, toplam satın alma maliyeti,  optimizasyon, tedarik ağlarının güvence altına alınması ve geliştirilmesi, satın alma ve tedarik risklerinin hafifletilerek verimsizliğin önlenmesi, değer yaratılması ve etkili kaynak kullanımı, sözleşme, tedarik ve finans yönetimlerindeki sürekli iyileştirmenin sağlanması konusunda çözüm sunuyor.

Ariba Türkiye olarak hizmet verecek yazılım, servis şekli, fiyat politikası ve network hizmetleriyle kullanıcılarına dünya üzerindeki alıcılar ve satıcıları keşfetme, onlarla işlem yapma ve aralarında işbirliğini kurmaya yardımcı olmak için en büyük yerli ve global açık ticari ağı sunuyor.

Birçok araştırmada “En iyi tedarik zinciri finans çözümü” arasında yer alan, dünyada yaklaşık 4 milyon bilgisayarda kullanılan ve tüm sektörler için belirsiz koşullarda dahi harcama yönetimini yeni ve bütünsel bir yaklaşımla gerçekleştiren Ariba, kusursuz çözümleriyle şirketlerin ticari ilişkilerini de maksimuma çıkaracak.

Yıldız Holding Bilişim Grubu şirketlerinden biri olan Medyasoft, mimari, inşaat, imalat, endüstriyel tasarım, medya ve eğlence pazarlarına yönelik dünyanın lider 2 ve 3 boyutlu yazılımı AutoCad 2011 ve 3ds Max Design 2011’i tanıttı. Tanıtım “Design with”, “Visualize with” ve “Share with” olmak üzere üç bölümde gerçekleştirildi. Toplantının “Desing with” bölümünde, Autodesk Avrupa Pazarlama Müdürü Miikka Aral, AutoCad Uzmanı Bilge Akbağ ve Platin Bilgisayar Hizmetleri’nden Cad Danışmanı Gül Fazıl AutoCad 2011 hakkında bilgi verdi. “Visualize with” bölümünde Autodesk Güney Avrupa Teknik Endüstri Müdürü Patrice Paradis ve Sinpaş Görsel Sanatlar Yönetmeni Batuhan Kırca ile Saydam Mimarlık’ın kurusucu Mimar Mustafa Tutar ve son olarak Share with bölümünde Adobe Medya ve Yayıncılık Uzmanı Barış Özcan bilgi ve deneyimlerini davetlilerle paylaştı.

Hayal edilebilir neredeyse tüm şekilleri yaratabilen güçlü 3D araçlarına sahip AutoCad 2011, bu özelliği ile fikirlerin sezgisel bir şekilde keşfedilmesine imkan sunuyor. AutoCad 2011 güçlü programlama araçları ve binlerce mevcut eklenti ile esneklikte en üst düzeyi sağlayarak ihtiyaca uygun kişiselleştirme sağlıyor. Ayrıca tasarım ve dokümantasyan etkinliğini artırabilen ve tasarımları daha güvenli, doğru ve akıcı bir şekilde paylaşmayı sağlayan yenilikler de sunuyor.

Autodesk 3ds Max Design 2011 yazılımı ise verileri toplayarak, fikirleri yineliyor ve sonuçları sunarak tasarımları hayata geçirmek için güçlü teknikler sunuyor. Geliştirilmiş akıllı veri alışverişi iş akışları ve yenilikçi işleme özellikleri Autodesk Revit Architecture, Autodesk Inventor, AutoCAD Civil 3D, Rhino, SolidWorks, FormZ, ve Google Sketchup’tan tasarım verilerini optimal bir şekilde göstermek için göz alıcı foto-gerçekçi görselleştirmelerini yaratmaları konusunda tasarımcılara yardımcı oluyor. Bağlam için yeni kullanıcı arayüzü ile erişilen 3ds Max Design modelleme ve dokulama araç setlerindeki önemli zenginleştirmeler günlük iş akışlarının hızlanmasına yardımcı olarak tasarımcıların tasarımları arkasında yatan hikayelerini daha iyi keşfetmesini sağlıyor.

Medyasoft Genel Müdürü Doğu Pabuçcuoğlu yaptığı açıklamada, “2009 yılında belirlediğimiz tüm hedeflere ulaşıp, yılı yüzde 100 büyüme ile kapattık. Dünyanın önde gelen yazılım markaları ile gerçekleştirdiğimiz distribütörlük anlaşmaları büyümemizde büyük rol oynadı. Mart 2009’dan bu yana mimari, inşaat, imalat, endüstriyel tasarım, medya ve eğlence pazarlarına yönelik 2 ve 3 boyutlu yazılımlar konusunda uzman Autodesk’in Türkiye distribütörlüğünü yürütüyoruz. Autodesk kullanıcılarının AutoCad 2011 versiyonu ile çok yaratıcı ve başarılı işlere imza atacaklarına inanıyoruz. Biz de Medyasoft olarak, bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da tüm Autodesk kullanıcılarına destek vererek başarılarına katkıda bulunmaya devam edeceğiz” diye konuştu.

AutoCad 2011’in öne çıkan özellikleri;

Hızlı dokümantasyan
AutoCad 2011’in güçlü dokümantasyon araçları ile projeleri konsept aşamasından bitişlerine kadar yürütmek mümkün. Otomasyon, yönetim ve düzenleme araçları ile sık tekrarlanan görevleri azaltmak ve iş akışını hızlandırmak da mümkün.

Yeni Fikirler
Hem 2 boyutta hem de 3 boyutta, tasarım fikirlerini keşfetme esnekliğine sahip AutoCad 2011, güçlü ve rahat kullanılan araçlar sayesinde fikirlerin görüntülenmesi, şekillendirilmesi ve aynı zamanda, yenilikçi konseptleri hayata geçirilmesine imkan sunuyor.

Kolay İletişim
AutoCAD 2011 ile kritik tasarım verilerini güvenli, etkili ve tam şekilde paylaşmak mümkün. Dünyada en çok kullanılan tasarım verisi paylaşım formatı olan DWG, herkesin aynı dosya aynı detay üzerinde çalışmasına imkan sağlıyor. Ayrıca sunuma hazır grafikler, render araçları ve sağlam plotting ve 3D çıktı alımı kapasiteleri ile tüm tasarım iletişimlerine açıklık getiriyor.

Kolay Uyarlama
AutoCAD 2011’i özel ihtiyaçları karşılayacak şekilde uyarlamak şaşırtıcı derecede kolay. AutoCAD yazılımı, hem çalışma şekline göre araçlarının uyarlanması hem de endüstriye uygun hale getirilmesi açısından çok esnek.

Konforlu bir ortamda, geniş bir yiyecek ve içecek mönüsü sunan Café Crown, Anneler Günü kutlamasını şubelerinde yapmak isteyenlere özel bir sürpriz hazırladı. 9 Mayıs 2010 Pazar günü annesi ile gelenlere, annesinin içeceği kahve Café Crown’un hediyesi olacak.

Café Crown’un sıcak içecek mönüsünde çeşitli aromalarla tatlandırılan 37 çeşit özel kahve ile 3 farklı Türk Kahvesi bulunuyor. Café Crown’da kahve servisi, özel olarak dizayn ettirilen, kahve kokusunu ve tadını maksimum düzeyde yaşamayı sağlayan porselen fincanlarda sunuluyor.

Bu özel günde annenize Cafe Crown’un birbirinden lezzetli Türk Kahvesi yorumundan birini ya da Damla Sakızlı Latte’yi tattırabilirsiniz. Café Crown’da geleneksel Türk kahvesinin yanı sıra Damla Sakızlı, Fındıklı, Bademli Türk kahveleri tutkunlarıyla buluşuyor.

Türk tüketicisi için özel bir anlam taşıyan Türk kahvesi çeşitleri, porselen bir tepside, çikolata kaplı özel bir lokum ve bir bardak su eşliğinde, geleneksel bir şekilde sunularak içenleri evlerinde hissettiriyor.

Damla Sakızlı Latte ise klasik lattenin Türk tüketicisinin çok sevdiği damla sakızıyla tatlandırılmasından oluşuyor.

Reklam filmini izlemek için tıklayınız...

Doğanın Bebeğinize Armağanı…

Komili Bebe Bebek Şampuanı ve Bakım Ürünleri Serisi ile doğanın mucizesi zeytinyağını ailenin en kıymetli bireyleri olan bebeklerle buluşturduk.

Dünyada bir ilki gerçekleştirerek, %100 doğal zeytinyağlı bebek bakım ürünleri serisini geliştirdik. Bebek şampuanı, kremli bebek şampuanı, bebek sabunu, pişik kremi, bebek yağı ve bebek losyonundan oluşan serideki tüm ürünler dünya standartlarında formül yapılarına sahipler.

Boya içermeyen saf formülleri dermatolojik ve klinik testlerle onaylı; bebek cildinin pH dengesi ile uyumlu ve hipoalerjenik.

Ülker’in 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı onuruna geleneksel hale getirdiği “Ülker Çocuk Sinema Şenliği”, üçüncü kez çocukları sinemayla buluşturdu. “Ülker Çocuk Sinema Şenliği”nde 140 bini aşkın çocuk bu yıl, Astro Boy adında bir robotun insan olma maceralarını izledi.
Geçtiğimiz iki yılda 255 bin çocuğu sinema ile buluşturan projeye bu yıl da anne ve çocuklardan büyük ilgi vardı. Türkiye’nin 50 ilindeki 158 sinema salonunda çocuklar yine salonları doldurdu. Böylece 3 yılın sonunda Ülker Çocuk Sinema Şenliği’nden faydalanan çocukların sayısı yaklaşık 400 bini buldu.
Yıldız Holding Kurumsal İletişim Genel Müdürü Zuhal Şeker,  “Ülker olarak Türkiye’nin her tarafına ulaşan, yaygın, bölgesel veya yerel uygulamaları olan, tüm çocukların eşit olarak yararlanacağı sosyal sorumluluk projelerini desteklemeyi tercih ediyoruz. Çünkü Ülker her hafta 220 bin noktaya ulaşan, Türkiye’nin en ücra köşelerine dahi gidebilen bir marka. Projelerimizi belirlerken de bu sorumluluğu üzerimizde hissediyoruz. Ayrıca çocukların zihinsel ve bedensel gelişimini doğrudan destekleyen projelere özel önem veriyoruz. Sinema da çocukların hayal gücünü geliştirmeleri için çok önemli bir araç. Bu nedenle “Ülker Çocuk Sinema Şenliği” projesini tüm Türkiye’ye yaymaya çalışıyoruz” şeklinde konuştu.

Gezici sinemayla daha çok çocuğa ulaşacak
Her yıl ulaşılan şehir sayısını artırmaya ve daha çok çocuğa ulaşmaya çalıştıklarını belirten Zuhal Şeker, bu yıl projeye yeni bir ayak daha eklediklerini vurguladı. Gezici sinema TIR’ıyla sinaması olmayan il, ilçe ve köylerdeki çocukları da sinemayla tanıştırmayı planladıklarını kaydeden Şeker, “Gezici sinema, uygulama açısından oldukça zor bir operasyon. Bu nedenle 50 ile ilave olarak bu yıl, Yozgat, Osmaniye, Muş, Tunceli, Erzincan, Bayburt, Ardahan, Adıyaman, Elazığ ve Kars gibi 10 ile daha gezici sinema ile ulaşmayı planlarımız arasına aldık. Umuyorum ki gelecek yıllarda bu noktaların sayısını da artıracağız” şeklinde konuştu.

Sinema çıkışlarında, çocuklara içinde çeşitli Ülker ürünlerinden oluşan kutuların hediye edildiğini belirten Zuhal Şeker, “Üç yılda toplam 410 bin adet hediye kutu içinde 82 ton süt, 16.4 ton Çokokrem, 14.2 ton kek, 14.5 ton şekerleme dağıttık” dedi.

Maç günü İnönü Stadı’nda yer alan Kartal Yuvası’ndan resmi forma alan futbolseverler, yine mağazada yer alan Ülker standında form doldurarak çekilişe katılma hakkı kazanıyor. Talihliler, belirlenecek tarihte takımın antrenmanını izleme ve formasını dilediği futbolcuya imzalatma hakkı kazanıyor.

Süperlig’in 29. Haftasında düzenlenen aktivitenin asil ve yedek talihlileri aşağıdaki gibi belirlendi.
Asil;
Selda Savaş
Murat Duman
Oğuzhan Yılmaz

Yedek;
Ali Osman Uzunoğlu
Ferdi Güleç
Emre Düzgören

Taraftarın yoğun ilgi gösterdiği kampanya 31. Hafta oynanacak Beşiktaş-Sivasspor ve 33. Hafta oynanacak Beşiktaş-Manisaspor maçları ile devam edecek.